Inde i Plaace: Hvordan er det at være intern?
Plaace-internsene fortæller, hvordan det er at arbejde hos Plaace.
Vi har talt med vores 7 interns for at høre, hvordan det er at arbejde hos Plaace! Adrian, Simen, Patrik, Helene, Sabine, Emma og Marius fortæller, hvordan ansøgningsprocessen var, hvad de arbejder med, og hvad de bedst kan lide ved at arbejde hos Plaace.
Hvad fik disse 7 studerende til at søge job hos Plaace?
Flere nævnte, at de havde fået et meget godt indtryk af Plaace fra venner og bekendte. Derudover syntes de, at konceptet var spændende, og det virkede, som om man kunne få udfordrende arbejdsopgaver, der passede til både interesser og studier. For Sabine var «første prioritet at arbejde i en start-up, da jeg tror, at det er her, man kan lære mest over en kortere periode og få unik indsigt og viden, man ellers ikke får andre steder». Ansøgningsprocessen var en udelukkende positiv oplevelse for alle, og de følte sig trygge og godt taget hånd om fra første stund. Alle de mødte fra Plaace-teamet under interviews var meget imødekommende, og hele processen var personligt tilpasset for at finde ud af, hvordan hver kandidat kunne passe ind, og hvad de kunne bidrage med.
«Som intern hos Plaace har jeg fået lov til at tage fat på opgaver, der har lært mig langt mere end noget fag i skolen», siger Adrian, der arbejder med forretningsanalyse. Derudover synes Patrik, at man som intern «indgår som et fuldgyldigt medlem af teamet og har fået utroligt meget ansvar». Sabine er enig: «Man får meget ansvar allerede i en tidlig fase, hvilket kan være lidt skræmmende, men først og fremmest utroligt sjovt og lærerigt».
Der er hovedsageligt tre forskellige interns-typer på nuværende tidspunkt i Plaace: Salg- og forretningsudvikling, marketing og forretningsanalyse. I disse stillinger laver internsene mange forskellige ting. Blandt andet arbejder de med indhold til hjemmeside og platform, udvikler algoritmer, der ligger til grund for Plaaces analyser, spreder Plaaces budskab gennem forskellige salgskanaler og optimerer SEO. Marius siger: «Jeg bidrager til at skabe en salgsproces fra A til Å, så vores kunder får maksimal værdi fra Plaaces unikke platform.»
Vi spurgte også internsene, hvad de synes er det bedste ved at arbejde hos Plaace.
Alle var ret enige om, at det var teamet og menneskene, der arbejder hos Plaace, der gjorde det til en så fin arbejdsplads. «Det bedste ved at arbejde hos Plaace må være menneskene. Alle stiller op og giver en hånd, hjælper hinanden, når det er nødvendigt, og giver hinanden plads til at udvikle sig og stå på egne ben. Det er jo en start-up, så tingene sker hurtigt, og nye opgaver dukker konstant op, hvilket jeg synes er meget sjovt!» siger Helene. Flere nævnte også tilliden internt i teamet samt den lave tærskel for at spørge om hjælp. Sabine og Marius var enige om, at alle motiverer og hepper på hinanden for at skabe værdi på alle planer. «Derudover har virksomheden et ungt miljø med drive, der bidrager til, at man bliver engageret i arbejdet», siger Simen.
Og det mest spændende ved firmaet…?
Internsene var helt enige om, at det mest spændende ved Plaace som virksomhed var potentialet og de muligheder, der ligger i konceptet. «Den værdi, Plaace skaber, kan være det, der skal til for at redde bygulvet og skabe liv i masser af gader i hele landet», siger Adrian. Derudover nævnte internsene, at Plaaces stærke vækst og store fremtidsplaner gjorde Plaace til en meget cool virksomhed med meget at byde på både nu og fremover.
Til sidst spurgte vi, hvad de studerende håber at få ud af internshippet.
Det er ikke alle, der har arbejdet lige længe i Plaace, nogle i flere måneder og andre i nogle uger indtil nu. Alligevel har alle ting, de vil få ud (eller har fået ud) af internshippet. Flere vil udfordre og udvikle det akademiske, de lærer i skolen, med praktisk erfaring. Emma siger også, at «jeg glæder mig til at komme i kontakt med kunderne og knytte relationer til de mennesker, der også tror på Plaace.» Patrik tilføjer: «Jeg håber at kunne udfordre og udvikle mig akademisk og bidrage på projekter, der både er værdiskabende for Plaace og personligt givende.» Helene vil udvikle sine digitale kompetencer og har lært sig at bruge blandt andet WordPress i sin tid hos Plaace. Marius vil udvikle og udfordre sine salgsfærdigheder og lære så meget som muligt. Han siger også, at han trives så godt hos Plaace, at han ville have overvejet at få betalt i slik i stedet for løn, hvis det blev tilbudt. «Det er ikke en opfordring», slutter han med et smil.
Helene, Simen, Adrian og Patrik deltog også i interviewet. Læs mere om vores interns på vores team-side.
Se vores blog for mere om, hvad der sker hos Plaace
Tag et kig på vores karriereside for at se ledige stillinger
